Caser, una de las mejores compañías de seguros para trabajar

Una de las mejores compañías de seguros para trabajar

La organización internacional CRF, dedicada desde el año 1991 a la coordinación y edición de proyectos de investigación sobre economía y empresa, ha seleccionado a la compañía de seguros Caser como una de las 44 empresas españolas con las políticas de dirección de personal más atractivas, otorgándole el sello de calidad ‘Empresa Top para trabajar 2008’.

En este caso, el objetivo de esta multinacional es evaluar anualmente las actitudes y actuaciones que se llevan a cabo en los ámbitos encargados de la dirección y organización de los empleados que trabajan en las empresas españolas. Para elegir las 44 mejores compañías para trabajar se han tenido en cuenta los siguientes criterios: ambiente y cultura de trabajo, condiciones laborales, desarrollo del talento a través de diversos programas de formación, compromiso con la sociedad y apuesta por la innovación.

Con más de 65 años de experiencia en el sector, Caser es una de las compañías de seguros con más tradición en España, que según este estudio se distingue por la orientación de su actividad al cliente y por esforzarse constantemente en que sus 2.800 empleados se encuentren satisfechos en su puesto de trabajo y con las funciones que realizan.

En este sentido, CRF ha considerado la gestión empresarial de Caser que gira en torno a tres ejes: el primero se centra en potenciar el talento interno a través de programas de formación para jóvenes valores, planes formativos dirigidos a mandos intermedios y superiores con el fin de perfeccionar sus habilidades directivas, y una amplia gama de cursos para toda la plantilla. El segundo eje es la innovación, que se basa no solo en la creación de novedosos productos o servicios, sino también en la búsqueda de nuevos métodos y herramientas de trabajo, nuevas maneras de gestionar los recursos o nuevas formas de llegar a los clientes. En último lugar, la compañia de seguros de coche apuesta por la calidad de sus productos y servicios orientados tanto a los clientes como a sus mediadores.

Además, CRF ha valorado las acciones de promoción interna puestas en marcha por Caser como elemento de motivación para la plantilla, las políticas de conciliación e igualdad y el compromiso adquirido con la sociedad, a través de su política de acción social.

Publicado el 08 de octubre 2008

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