Línea Directa premiada por sus buenas políticas de empleo

Las mujeres componen más del 63% de la plantilla de la entidad

La compañía especializada en la venta directa de seguros de coche Línea Directa ha recibido el certificado EFR de la Fundación Másfamilia, por su excelente labor en materia de calidad de empleo, conciliación laboral e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

En este sentido, hay que destacar que el 95% de los contratos existentes en la aseguradora son indefinidos, así como la amplia flexibilidad horaria y espacial que se ofrece a los trabajadores. También merecen mención los planes de desarrollo profesional encaminados a formar a los empleados en asuntos relacionados directamente con las tareas que desempeñan diariamente.

En lo que respecta al tema de igualdad, la apuesta de Línea Directa en esta materia es clara. Así lo demuestra el hecho de que el 63% de la plantilla y más de la mitad de los puestos de responsabilidad estén ocupados por mujeres.

Por otra parte, hay que señalar el reciente nombramiento de Miguel Ángel Merino como nuevo director general de la compañía de seguros de automóvil y seguros de hogar Línea Directa, en sustitución de María Dolores Dancausa, que se ha convertido en consejera delegada de Bankinter.

Merino, hasta ahora director general de la filial de asistencia, ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en la aseguradora, a la que se incorporó en el año 1995.

Como consecuencia de este nombramiento, se ha designado a Julio Agulló como nuevo director general de Línea Directa Asistencia que hasta el momento se había encargado del área de asistencia en viaje para clientes de seguros de coches.

Publicado el 05 de noviembre 2010

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